UWAGA! AKTUALIZACJA DOKUMENTACJI DOTYCZĄCEJ PRZYZNAWANIA DOTACJI- publikujemy zmiany

Nazwa dokumentu

Rozdział/paragraf/punkt

Wprowadzona zmiana

Regulamin Świadczenia Usług Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej w Ełku

ROZDZIAŁ X, pkt. 4.

Doprecyzowano zapisy dot. Definicji miejsca pracy, tzn.:

1. zaktualizowaną stawkę minimalnej płacy za godzinę pracy, tj. 13,70 zł
2. w przypadku zatrudnienia osób w istniejących PS:
   1. minimalny wymiar czasu pracy wynosi ¼  etatu (umowa o pracę, spółdzielcza umowa o pracę)

lub

1. w przypadku umów cywilno-prawnych wymiar czasu pracy musi odpowiadać wymiarowi godzinowemu ¼ etatu, a wynagrodzenie za pracę musi odpowiadać co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę ustalanemu na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.  

oraz dodano zapis:

W przypadku tworzenia miejsc pracy w istniejących PS, wartość dotacji uzależniona jest od zawartego stosunku pracy, tzn.:

- 1 etat- 24.000 zł/BP

- ½ etatu- 12.000 zł/BP

- ¼ etatu- 6.000 zł/BP.

Załącznik nr 11 Regulamin rekrutacji Funduszu Przedsiębiorczości Społecznej

Rozdział II, pkt. 1-5

Dodano pkt. 2-4

2. Po wejściu w życie niniejszego Regulaminu, dla grup inicjatywnych zainteresowanych utworzeniem nowego przedsiębiorstwa społecznego/utworzeniem nowych miejsc pracy w istniejącym przedsiębiorstwie społecznym, wnioski rekrutacyjne przyjmowane są w sposób ciągły w terminie od (data zatwierdzenia Regulaminu przez IŻ) ……. 2018r. do 30.04.2018r. (decyduje data wpływu dokumentów do biura projektu)
3. Operator zastrzega sobie prawo wcześniejszego zamknięcia ww. konkursu w przypadku przyjęcia wniosków na kwotę wyczerpującą pozostałą alokację.
4. Realizacja etapu rekrutacji przebiega zgodnie z cyklem określonym poniższym harmonogramem oraz czasem trwania poszczególnych etapów, licząc od dnia wpływu wniosku rekrutacyjnego.

Rozdział II, pkt.5 Harmonogram konkursów w latach 2016-2018

1. W nazwie etapu „Nabór wniosków” usunięto liczbę dni naboru.
2. Dodano kolumnę pt. „uwagi:
3. W kolumnie uwagi zaktualizowano informacje odnośnie zakończenia poszczególnych rund konkursowych
4. W 2018r. usunięto rundy konkursowe nr 2,3/2018 dodając zapis, iż od dnia (data zatwierdzenia Regulaminu w IZ) nabór będzie prowadzony w określonym z góry terminie.

Rozdział III, pkt. 2

• Istniejące przedsiębiorstwa społeczne:

a)  GI – istniejące przedsiębiorstwa społeczne (spółdzielnie socjalne osób fizycznych, spółdzielnie socjalne osób prawnych, inne istniejące przedsiębiorstwa społeczne)

Dodano zapis: (dotyczy przedsiębiorstw społecznych, które aplikują do Projektu po raz pierwszy)

b)      GI – istniejące przedsiębiorstwa społeczne (spółdzielnie socjalne osób fizycznych, spółdzielnie socjalne osób prawnych, inne istniejące przedsiębiorstwa społeczne)

Dodano zapis:

(dotyczy przedsiębiorstw społecznych, które aplikują do Projektu po raz kolejny)

Punkty A-E: udział nieobowiązkowy- decyzję podejmuje doradca kluczowy/biznesowy kierujący procesem wsparcia podmiotu.

Punkty F-G: udział obligatoryjny.

Rozdział V, pkt. 15, ppkt. c) Etap IIIa

W tabeli dot. Preferowanych osób rozwinięto zapis oraz dodano odwołanie pod tabelą:

*wykaz przesłanek został spisany w Regulaminie Świadczenia Usług Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej w Ełku w Rozdziale II - Słownik pojęć.

Załącznik nr 12 Regulamin przyznawania dotacji

Rozdział II

Dodano pkt. 2-5:

2. Po wejściu w życie niniejszego Regulaminu, dla grup inicjatywnych zainteresowanych utworzeniem miejsc pracy w powstającym przedsiębiorstwie społecznym/ utworzeniem nowych miejsc pracy w istniejącym przedsiębiorstwie społecznym, wnioski o przyznanie dotacji przyjmowane są w sposób ciągły w terminie od ……. 2018r. do 30.04.2018r. (decyduje data wpływu dokumentów do biura projektu)
3. Operator zastrzega sobie prawo wcześniejszego zamknięcia ww. konkursu w przypadku przyjęcia wniosków na kwotę wyczerpującą pozostałą alokację.
4. Do złożenia wniosku o przyznanie dotacji uprawnione są jedynie podmioty pozytywnie zweryfikowane podczas pierwszego etapu udziału w Funduszu Przedsiębiorczości Społecznej niniejszego Projektu- zakwalifikowane podczas rekrutacji.
5. Realizacja etapu ubiegania się o dotację przebiega zgodnie z etapami określonymi poniższym harmonogramem oraz czasem ich trwania, licząc od dnia wpływu wniosku o przyznanie dotacji.

Rozdział II, pkt. 5

1. W harmonogramie realizacji konkursów dodano kolumnę pt. „Uwagi”, w której zaktualizowano informację o realizacji danych rund konkursowych.
2. Z 2018 roku usunięto rundy konkursowe nr 2,3/2018.
3. W 2018r. dodano zapis, :

Nabór zamknięty w terminie od 28.03.2018 do 31.05.2018r.

Rozdział II, pkt. 13-16

Doprecyzowano zapisy dotyczące wnioskowania o dotacje:

3. Przedsiębiorstwo Społeczne (zwane dalej PS) powstałe w ramach FPS może ubiegać się o przyznanie dotacji na utworzenie kolejnego miejsca pracy nie wcześniej niż po 12 miesiącach kalendarzowych od dnia utworzenia miejsca pracy dla Beneficjenta Pomocy. zarejestrowania PS lub w przypadku podmiotów przekształcających się w PS od dnia podpisania umowy o przyznanie dotacji.
4. Każdy rodzaj grupy inicjatywnej może uzyskać jednorazowo nie więcej niż 5 dotacji na utworzenie nowych miejsc pracy.
5. Jeżeli podmiot wnioskując po raz pierwszy w ramach FPS utworzy od razu 5 miejsc pracy, o kolejne dotacje może wnioskować po zakończeniu okresu trwałości każdego z już utworzonych miejsc pracy (12 miesięcy kalendarzowych od daty zawarcia stosunku pracy).[1]
6. Jeżeli podmiot wnioskując po raz pierwszy w ramach FPS utworzy od razu 3 lub 4 miejsca pracy, o kolejną dotację może ubiegać się w momencie zakończenia okresu trwałości poprzednio utworzonych miejsc pracy.

oraz dodano przypis dolny:

[1] Przykład 1: nowopowstające PS/istniejące PS wnioskując po raz pierwszy o dotacje, tworzy 5 miejsc pracy. Zatrudnienie wszystkich Beneficjentów Pomocy następuje 01.02.2018r. W tej sytuacji PS kolejną dotację może otrzymać nie wcześniej niż 31.01.2019r. (po upływie okresu trwałości utworzonych dotychczas miejsc pracy- 12 m-cy)

[1] Przykład 2: nowopowstające PS/istniejące PS wnioskując po raz pierwszy o dotacje, tworzy 3-4 miejsca pracy. Zatrudnienie wszystkich Beneficjentów Pomocy następuje 01.02.2018r. W tej sytuacji, podmiot może w dowolnym momencie wnioskować o dotację na utworzenie dodatkowego 1 lub 2 miejsc pracy  (suma utworzonych miejsc pracy nie może przekroczyć 5). Zatrudnienie tych Beneficjentów Pomocy następuje 01.05.2018r. W tej sytuacji kolejne dotacje PS może otrzymać nie wcześniej niż 31.01.2019r. (po upływie okresu trwałości pierwszych utworzonych miejsc pracy) oraz 30.04.2019 (po upływie okresu trwałości kolejnych utworzonych miejsc pracy).

Rozdział V, pkt. 9

Rozszerzono i doprecyzowano zapisy dot. Zatrudnienia Beneficjentów Pomocy:

- w przypadku nowopowstających podmiotów:

a)         minimalny wymiar czasu pracy wynosi ½ etatu (umowa o pracę, spółdzielcza umowa o pracę)- bez względu na wymiar etatu kwota dotacji/miejsce pracy wynosi 24.000 zł

-w przypadku umów cywilno-prawnych minimalny poziom wynagrodzenia wynosi: Iloczyn ½ płacy minimalnej i liczby trwania miesięcy umowy pracy, przy założeniu, że przy zakontraktowanej liczbie godzin stawka godzinowa nie może być niższa niż 13,70 zł brutto. 

- w przypadku istniejących podmiotów:

b)        wymiar czasu pracy wynosi 1 etat (umowa o pracę, spółdzielcza umowa o pracę)

- w przypadku umów cywilno-prawnych wymiar czasu pracy musi odpowiadać wymiarowi godzinowemu pełnego etatu a wynagrodzenie za pracę musi odpowiadać co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę ustalanemu na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. 

- Kwota dotacji/miejsce pracy to 24.000 zł

b)     wymiar czasu pracy wynosi ½  etatu (umowa o pracę, spółdzielcza umowa o pracę)

- w przypadku umów cywilno-prawnych wymiar czasu pracy musi odpowiadać wymiarowi godzinowemu ½ etatu a wynagrodzenie za pracę musi odpowiadać co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę ustalanemu na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. 

- Kwota dotacji/miejsce pracy to 12.000 zł

c)      minimalny wymiar czasu pracy wynosi ¼ etatu (umowa o pracę, spółdzielcza umowa o pracę)

- w przypadku umów cywilno-prawnych wymiar czasu pracy musi odpowiadać wymiarowi godzinowemu ¼ etatu a wynagrodzenie za pracę musi odpowiadać co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę ustalanemu na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. 

- Kwota dotacji/miejsce pracy to 6.000 zł